Различия между командой и группой

Группа Команда
Состоит из независимых индивидуалов, отстаивающих собственные интересы. Борьба за личное преимущество не поощряется. Требуются взаимные уступки для максимизации коллективного результата.
Участники относятся к работе как наемники. Участники воспринимают работу как собственное дело.
Новые предложения с трудом находят поддержку. Требуется лоббирование интересов. Участники применяют свои уникальные навыки в работе над задачами команды. Чужие предложения получают развитие и поддержку.
Участники не доверяют некоторым из своих коллег. Участники открыто выражают идеи и обмениваются информацией.
Участники не могут избавиться от конфликтов, тормозящих работу. Разногласия воспринимаются как препятствия. Конфликт воспринимается как возможность для рождения новых идей и не тормозит продвижение к цели.
Участники предпочитают укреплять собственные позиции. Участники стараются понять мнения оппонентов.

Для идеальной команды характерно:

  • Наличие в штате хотя бы одного координатора, чьей задачей будет сплочение коллектива с учетом интересов и характеров всех остальных членов.

  • Обязательная постановка перед командой ясных задач и методичное отслеживание их выполнения.

  • Удовлетворение членов команды от проделанной работы.

  • Высокие навыки межличностных отношений у всех участников.

  • Менеджеры команды пользуются у подчиненных авторитетом за реальные достижения и поступки.

  • Определенная степень собственной независимости команды.

  • Навыки совместного решения непредвиденных проблем. Способность быстро учиться на своих ошибках и исправлять ситуацию.

  • Мотивированность

image_pdfimage_print